管理者造句

用“管理者”造句 第11组

101、 从几个容易被管理者忽略的环节出发,详细论述了全面成本管理体系建立所涉及的内容与管理点。

102、 然而,这些是“隐藏”的;他们不能让他们的管理者知道他们在做什么,因为反复的工作并没有嵌入定义明确的过程。

103、 设计管理这个话题显示了设计管理者所要处理内容的广泛范围。

104、 管理者必须能够发号施令,这是职权他们的权利.但是,凡行使职权的地方,都应当建立责任.

105、 女校长当时同意将老师们的建议推荐给学校管理者

106、 但调查发现,与女性管理者相比,男性更关注工作本身,他们更专注于搞好工作而不是忙于处理各种关系。

107、 许多升上领导职位的管理者往往会变得特别关闭,固守在佐理他们取得已有劳绩的方式当中。

108、 作为普林斯顿大学爵士乐团的创办者之一、指挥、商务管理者,她也曾在众多青年比赛赢得奖项,包括北泽西钢琴教师比赛。

109、 许多人将计分卡视为一个棍子,将他们打成管理者决定的某种形状。

110、 管理者把那么大的一笔钱居为己有。

用“管理者”造句 第12组

111、 宏病毒使IT管理者们迅速成长起来,他们意识到有的病毒能迅速扩散到整个机构。

112、 作者希望本文能唤起国内企业尤其是中小企业的管理者对战略管理的重视,并为和四川精密机床厂类似的企业的发展提供参考。

113、 这需要客户、用户、以及管理者集中于可用系统的发布,而不是笃信标准和合同条款。

114、 网路管理者能将交换器的优先权设定成比预设值还小,这会造成BID变小。

115、 因为管理者和决策者都不愿捅娄子,因此他们让一切继续。

116、 管理者须是一位领导者,他须瞭解他与他的属员的工作如何与系统契合,系统的最隹化是领导者的第一要务。

117、 Levit称年轻的管理者们难于顾及到所有的工作责任。

118、 如何在经济建设中贯彻十五大精神,将是每一个经济管理者应该思考的问题。

119、 管理者侧重于语言性、逻辑性和数据性的思维方式,行销者则侧重于图像性、直觉性和整体性的思维方式。

120、 这些克林姆林宫的愤世嫉俗的舞台管理者控制着整出戏,并对其观众表示轻蔑。

用“管理者”造句 第13组

121、 管理者和监督者不要尝试去掌控团队,而是要让他们有新工作去干:激励员工而不是命令他们。

122、 这些进一步说明:管理者经常把搜索目标局限在单一候选人身上,或者在申请过程还没开始前就属意于某个候选人。

123、 因此,采用科学的方法来确定中层管理者的选拔标准,最大限度的发挥中层管理者的潜能,做到人尽其才、才尽其用也就成为当前高职院校所关注的重点。

124、 针对这一情况,达文波特和哈丁为中层管理者提出了几项改良措施。

125、 对于球会管理者的选举,打勾的候选人或数字最小的候选人计为一票。

126、 根据这个观点,有时候把管理者比拟为电话总机.

127、 堪萨斯州的曼哈顿城,一个五十六岁的黑猩猩生子,出乎这个位于北堪萨斯的动物园的管理者的意外。

128、 这是一项更具细微差别的方法,管理者说。

129、 给公司命名为翼虎或是征服者,或许并不令人感到吃惊,对冲基金的管理者不会对前人的失败感到太悲观。

130、 他曾经在收购了一卫纸公司前,让公司管理者去数卫生的纸是否有500页,从而确认自己是否被欺骗。

用“管理者”造句 第14组

131、 “对于管理者来说,一种有效的办法就是让基金会和养老保险金的托管人清楚,“社会冲击投资”是一种合法的资产登记,”罗纳德先生说。

132、 发展强大的蒂森克虏伯关键人才和管理者根基.

133、 但是本田汽车罢工的工人说他们不信任官方组织,因为他们亲管理者而不是工人。

134、 由于这些交互作用都属于无次序性,安全管理者必须因应不同的组织因素,对不同个人因素的员工,采取改善行动。

135、 集权:较低层次的管理者不能制定决策.

136、 作为领导者而不是控制者或管理者

137、 管理者代表根据年度审核计划,指定每次审核的审核组长及内审员。

138、 许多研究者和管理者还有一个误解,即在发展中国家对知情同意权的要求不需要像工业化国家那样严格。

139、 伟大的推销员天生深谙此道,但那些战略执行不利的管理者需要好好补上一课。

140、 在其他地方,激进的股东已经使得公司投弃资产或者降低管理者的报酬.

用“管理者”造句 第15组

141、 而且因为中国大多数中高级管理者在美国接受了必要的系统的训练,他们倾向于讲英语,而年轻的博士们出人意料讲的很流利。

142、 Scrum管理者充当一个问题和交流的“票据交换所”,而不是一个控制整个团队的老板。

143、 给员工合理的薪酬很重要,但管理者也应该厚施表扬,给员工精神上的满足。

144、 他善于倾听,似乎愿意和现有的古奇员工共事,而不是从联合利华带一批管理者过来.

145、 本研究采取问卷法,选取99名管理者和被管理者作为被试,探讨行为责任归因与处罚公平性、严格程度判断之间的关系。

146、 管理者根据他对所掌握客观情况的判断而决定措施.

147、 即使有权的管理者对雇员的交代既清晰又直接,(造 句 网)但起作用的还是冗赘的交流。

148、 通过性能管理可帮助网络管理者减少网络中过分拥挤和不可通行的现象,从而为用户提供一个水平稳定的服务。性能管理还可以监控网络设备和连接的情况。

149、 希望通过本文的研究,对天津市特变电工公司变压器有限公司中层管理者的考核提供一定的借鉴.

150、 企业的管理者要谙熟经略之法.

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